BU im dualen Studium: Student oder Azubi? Einstufung, Beitrag, Betrieb

Duale Studierende mit Ausbildungsvertrag und Vergütung sind in der gesetzlichen Rentenversicherung in der Regel pflichtversichert (§ 1 SGB VI); für die Erwerbsminderungsrente brauchst du trotzdem 3 Jahre Pflichtbeiträge in 5 Jahren und 5 Jahre Wartezeit (§ 43, § 50 SGB VI). In der BU zählst du je nach Versicherer als Student oder als Azubi.

Student oder Azubi: Was Versicherer aus dem dualen Studium machen

Ein duales Studium verbindet Studium und Praxis in einem Betrieb. Es gibt ausbildungsintegrierende Modelle mit Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf und praxisintegrierende Modelle, bei denen die Praxis im Unternehmen im Vordergrund steht. In beiden Fällen schließt du einen Vertrag mit einem Unternehmen und bekommst eine Vergütung. Für die BU stellt sich die Frage: Bist du für den Versicherer Student oder Azubi? Das ist keine Formalie, denn die Berufsgruppe bestimmt den Beitrag. Jeder Versicherer entscheidet das für sich, manche nach Studienfach, andere nach dem Ausbildungsberuf im Betrieb. Allianz beschreibt Berufsgruppen von niedrig bis hoch (Allianz, abgerufen 24.10.2026); die Zuordnung für duale Studierende steht in den Bedingungen oder der Annahmepraxis.

Hintergrund zur Azubi-Seite findest du im Ratgeber BU als Azubi abschließen und in der Übersicht BU für Azubis. Für Studierende gilt die Studentenklausel, siehe Studentenklausel.

Pflichtbeiträge im dualen Studium: der große Unterschied

Hier unterscheidet sich das duale vom Vollzeitstudium deutlich. Das Gesetz erfasst als versicherungspflichtig „Personen, die gegen Arbeitsentgelt oder zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind“, und nennt duale Studiengänge und praxisintegrierte Ausbildungen mit Ausbildungsvertrag und Vergütungsanspruch ausdrücklich (§ 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI). Damit sammelst du von Beginn an Pflichtbeitragszeiten. Für die Erwerbsminderungsrente brauchst du drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung und die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren (§ 43 Abs. 1–2, § 50 Abs. 1 SGB VI). Bei einem dreijährigen Bachelor erreichst du die drei Pflichtbeitragsjahre am Ende, die fünf Jahre Wartezeit erst mit etwa zwei Jahren Berufstätigkeit danach – vorausgesetzt, du bleibst in der Rentenversicherung. Bis dahin gibt es in der Regel keinen Anspruch.

Wie hoch die Rente wäre, hängt von den Entgeltpunkten ab. Bei Ausbildungsvergütung ist sie niedrig. Im Schnitt lag die neu bewilligte Erwerbsminderungsrente 2024 bei 1.041 € pro Monat. Berufsschutz gibt es nur für vor dem 2. Januar 1961 Geborene (§ 240 SGB VI). Den Wartezeit-Check findest du im BU-Renten-Bedarf für Einsteiger.

Was kostet die BU für duale Studierende?

Für duale Studierende gibt es keine belegte Einzelangabe; wir nennen Beispiele aus den beiden Ausgangsprofilen. Vermittler nennen für einen 19-jährigen Industriekaufmann-Azubi bei 1.000 € Rente ca. 30 € im Monat, für einen 16-jährigen Mechatroniker-Azubi ca. 46 €, für einen 20-jährigen BWL-Studenten bei 1.500 € Rente 46 bis 67 € und für einen Informatik-Studenten bei 1.000 € Rente 30 bis 35 € (transparent-beraten.de, Stand 2026, Sekundärquelle, von uns nicht geprüft). Wo du landest, hängt von Studienfach und Betrieb ab.

Betrieb, Übernahme und Wechsel: Was du im Vertrag klären solltest

• Einstufung nach Abschluss: Wird die Berufsgruppe beim Berufsstart neu bewertet, und in welche Richtung?
• Betriebswechsel: Der Vertrag bleibt bei dir, auch wenn der Betrieb wechselt. Prüfe trotzdem, ob die Einstufung an den Betrieb geknüpft ist.
• Nichtübernahme: Wenn du nach dem Studium nicht übernommen wirst, ändert sich die Lage. Die Bedingungen sollten das abdecken; mehr im Ratgeber Studienwechsel und Abbruch.
• Betriebliche Lösungen: Manche Arbeitgeber bieten Lösungen an. Sie ergänzen, ersetzen aber nicht automatisch eine private BU; prüfe Gesundheitsfragen, Wartezeiten und Mitnahme.
• Nachversicherungsgarantie: Wenn nach dem Studium das Gehalt steigt, aufstocken ohne neue Gesundheitsprüfung. Der Nachversicherungs-Planer zeigt Beispielwerte.

Beim Antrag gelten die üblichen Regeln: Gesundheitsfragen wahrheitsgemäß beantworten (§ 19 VVG); Zweifelsfälle klärt ein Experte vorab über eine anonyme Risikovoranfrage. Hier im Check fragen wir nichts dazu. Wie der Abschluss abläuft, steht in BU als Student abschließen. Und für den Einstieg: der kostenlose Einsteiger-Check, ohne Gesundheitsfragen und ohne Tarifempfehlung.

Häufige Fragen

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der Berufsunfähigkeitsversicherung für Schüler, Studierende, Auszubildende und Berufseinsteiger (Stand: 25. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu dir passt, hängt von deiner persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Ein kostenloses Informations- und Rechnerportal – keine Tarif- oder Versicherungsempfehlung; über Annahme und Leistung entscheidet allein der Versicherer. Herausgeber: BU-Start.de. BU-Start.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.