Was kostet die BU für Azubis? Beispiele je Ausbildungsberuf

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung kostet Azubis in unserer Abfrage dreier Online-Rechner (24./25.10.2026) bei 1.000 € Rente und 20 Jahren zwischen 33 bis 42 € (Büro) und 74 bis 92 € (Pflege) im Monat (Nichtraucher, Endalter 67). Nach der Ausbildung liegt der Median im Standardprofil je nach Beruf zwischen 68 € und 187 € (ohne Dachdecker, für die Endalter 67 online nicht wählbar war). Ein Vermittler nennt für Azubis 30 bis 70 € (Sekundärquelle). Das sind Orientierungswerte, keine Angebote.

Welche Beispielbeiträge gibt es für Azubis?

Für Azubis mit 20 Jahren kostet die BU in unserer Abfrage von drei Online-Rechnern (24./25.10.2026) bei 1.000 € Rente zwischen 33 bis 42 € im Büro und 74 bis 92 € in der Pflege im Monat; die Elektro-Azubis liegen dazwischen. Für die übrigen der 22 Berufe auf diesen Seiten haben wir keinen eigenen Azubi-Wert, nur den Wert nach der Ausbildung (zweite Tabelle). Zusätzlich zeigt die dritte Tabelle drei Azubi-Beispiele eines Vermittlers (transparent-beraten.de, Sekundärquelle, von uns nicht geprüft).

So entstanden die Zahlen: Abgefragt wurden am 24./25.10.2026 die frei zugänglichen Rechner von CosmosDirekt (Basis- und Premium-Schutz mit Sofortrabatt), Allianz (BU Komfort; online ist nur Endalter 66 wählbar) und LV 1871, ohne Angabe persönlicher Daten und ohne Gesundheitsfragen. Es sind Zahlbeiträge (netto) pro Monat für Nichtraucher ohne Dynamik, auf volle Euro gerundet. Wir empfehlen damit keinen Tarif und ordnen keinen Beitrag einem einzelnen Versicherer zu; dein tatsächlicher Beitrag richtet sich nach Gesundheit, Tätigkeit und Tarif.

Wichtig: Alter, Versicherer und Gesundheit unterscheiden sich zwischen den Zeilen, deshalb sind sie nicht direkt vergleichbar. Mit 2 % Leistungsdynamik steigen die Werte laut Quelle anfangs um rund 20 %. Pflegeberufe gehören fachlich zu den Gesundheitsberufen; sie stehen hier nur als Vergleich.

Wie viel kostet die BU nach der Ausbildung im Handwerk und im Büro?

Nach der Ausbildung steigt in der Regel das Eintrittsalter und oft die gewünschte Rente. Die erste der beiden folgenden Tabellen zeigt unsere eigene Abfrage im Standardprofil; die zweite enthält Vermittlerangaben für angestellte Beschäftigte als zusätzliche Vergleichsquelle, von mittel bis sehr hoch eingestuft.

Datengrundlage: eigene Abfrage der Online-Rechner von CosmosDirekt (Basis und Premium, inklusive Sofortrabatt), Allianz (BU Komfort, online höchstens Endalter 66) und LV 1871 am 24. und 25.10.2026. Angegeben ist der Zahlbeitrag netto in Euro pro Monat, gerundet, für Nichtraucher und ohne Dynamik; persönliche Daten und Gesundheitsangaben wurden nicht eingegeben. Die Zusammenstellung ist keine Tarifempfehlung und keine Rangliste einzelner Versicherer. Im Einzelfall entscheiden Gesundheit, Tätigkeit und Tarif über deinen Beitrag.

Beim Endalter gibt es Grenzen: Für Maurer, Zimmerer und Dachdecker war in zwei der drei Online-Rechner ein Endalter von 67 nicht wählbar, dort lag das höchste Endalter bei 60 beziehungsweise 65 Jahren; der dritte Rechner bot höchstens 66 an. Diese Werte sind mit einem Endalter von 67 nicht vergleichbar.

Der Dachdecker zahlt damit rund das 2,5- bis 4-Fache der kaufmännischen Angestellten (eigene Rechnung aus den Spannen). Der Abstand erklärt, warum Berufsgruppe und Tätigkeit so viel Aufmerksamkeit verdienen. Zur Streuung insgesamt: Stiftung Warentest nennt für einen 30-jährigen Controller (2.000 € Rente, bis 67) Jahresbeiträge von 643 bis 3.071 €, also einen Faktor von rund 4,8 zwischen günstigstem und teuerstem Tarif (15.05.2024).

Welcher Anteil der Ausbildungsvergütung geht für die BU drauf?

Die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung liegt bei Ausbildungsbeginn 2026 brutto bei 724 € im ersten, 854 € im zweiten, 977 € im dritten und 1.014 € im vierten Jahr; für Beginn 2027 sind 764, 902, 1.031 und 1.070 € festgelegt (BIBB). Tarifverträge zahlen oft mehr. Rechnet man die Azubi-Beispiele gegen diese Untergrenze, ergibt sich:

Die Tabelle zeigt Größenordnungen, keine Empfehlung. Ob ein Anteil von 4 bis 10 % tragbar ist, hängt von Miete, Fahrtkosten und Lebenshaltung ab. Wer das nicht stemmt, startet kleiner: mit einer niedrigeren Rente, einem Einsteigertarif (siehe BU-Startertarife) oder mit Eltern, die einen Teil zahlen.

Wie viel zahlst du insgesamt bis 67? Eine Modellrechnung

Ein Monatsbeitrag wirkt klein, solange man nicht an die Laufzeit denkt. Eine einfache Modellrechnung macht die Größenordnung sichtbar: Beitrag mal zwölf mal Jahre bis zum Endalter 67, nominal, ohne Überschüsse, ohne Beitragsänderungen und ohne Dynamik. Das ist kein Preisversprechen, sondern eine Rechnung, die du mit eigenen Zahlen im Früh-Start-Rechner wiederholen kannst.

Zur Einordnung: Die Gesamtsumme ist beim späten Start im Modell sogar etwas kleiner, weil weniger Beitragsjahre zusammenkommen. Das ist kein Argument fürs Warten. Der Preis des Wartens sind fünf Jahre ohne Schutz und das Annahmerisiko beim späteren Antrag – beides lässt sich nicht in Euro rechnen. Umgekehrt zeigt die Rechnung, dass 17.280 € über 48 Jahre gegen eine Monatsrente von 1.000 € stehen: Im Leistungsfall entspricht das den ersten rund 17 Monatsrenten. Ob und wann der Versicherer leistet, regeln die Bedingungen.

Welche Fehler passieren bei der Kostenfrage?

• Nur auf den günstigsten Beitrag schauen: Im Test der Stiftung Warentest gehen Bedingungen mit 75 % in die Note ein, Antragsfragen mit 25 % (19.05.2026). Ein niedriger Preis nützt wenig, wenn Klauseln fehlen.
• Tarifbeitrag mit Zahlbeitrag verwechseln: Der Zahlbeitrag setzt Überschüsse voraus; die können schwanken.
• Die Rente zu hoch ansetzen: Für Azubis sind Höchstrenten von 1.000 bis 2.000 € üblich (transparent-beraten.de, 2026); eine Rente über dem Bedarf macht den Beitrag unnötig hoch.
• Die Tätigkeit schönrechnen: Falsche Angaben können zum Rücktritt führen (§ 19 VVG). Besser ehrlich beschreiben.
• Die Nachversicherung vergessen: Wer klein startet, braucht die Garantie, um später aufzustocken.

Welche Faktoren bestimmen den Beitrag?

Wie wird mein Ausbildungsberuf eingestuft?

Die folgende Tabelle ordnet alle 22 Ausbildungsberufe dieser Rubrik typischen Berufsgruppen zu und verlinkt auf die Einzelseite. Die Zuordnung stammt aus der Berufe-Recherche des BU-Netzwerks (Vermittler- und Versicherer-Angaben, teils Schätzung); die Skalen unterscheiden sich je Versicherer und können sich ändern (transparent-beraten.de, 2026).

Beitragsangaben stehen bei den Berufen, für die wir eine Quelle haben, auf den Einzelseiten, zum Beispiel bei Kfz-Mechatroniker/-in, Industriekaufmann/-frau oder Dachdecker/-in.

Wie sparst du beim Beitrag – ohne beim Schutz zu sparen?

• Rente am Netto ausrichten: Faustregel rund 80 % (Finanztip, 27.05.2026). Der BU-Renten-Bedarf rechnet das aus.
• Klein starten, später aufstocken: Mit Nachversicherungsgarantie ohne neue Gesundheitsprüfung (Anlässe und Fristen im Vertrag prüfen).
• Tätigkeit präzise beschreiben: Ehrlich und genau – das beeinflusst die Einstufung.
• Zahlbeitrag und Tarifbeitrag unterscheiden: Frag nach der Obergrenze, damit der Beitrag nicht überrascht.
• Auf Bedingungen achten, nicht nur auf den Preis: Im Test der Stiftung Warentest gehen Bedingungen mit 75 % in die Note ein (19.05.2026).
• Eltern einbeziehen: Wer zahlt, wer ist Versicherungsnehmer?

Die Datenseite BU-Beiträge für Einsteiger sammelt die Beispiele auch für Schüler und Studierende. Starte mit dem Einsteiger-Check, um deinen Orientierungswert zu bekommen.

Häufige Fragen

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der Berufsunfähigkeitsversicherung für Schüler, Studierende, Auszubildende und Berufseinsteiger (Stand: 25. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu dir passt, hängt von deiner persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Ein kostenloses Informations- und Rechnerportal – keine Tarif- oder Versicherungsempfehlung; über Annahme und Leistung entscheidet allein der Versicherer. Herausgeber: BU-Start.de. BU-Start.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.